劳务外包与劳务派遣的区别

2019-12-23 18:04:41 197

  劳务外包与劳务派遣乍一看是非常相似的,许多劳动者也认为他们是一样的性质,但实际上是有一定的区别,今天就来简单介绍一下他们的区别。

劳务外包与劳务派遣的区别

  1、两者的适用法律不同。劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者在劳动过程中受到损害的,劳务派遣单位和用人单位应当依照劳动合同法承担连带赔偿责任。而劳务外包适用《中华人民共和国合同法》,即承包人与承包人应当按照双方的合同承担相应的权利和义务,承包人对劳动者基本不负责任。

  2。两者对工人有不同的管理权。劳务派遣劳动者主要由用人单位直接管理,必须遵守用人单位的规章制度。劳务外包中的劳动者主要由承包人直接管理,承包人不得直接管理劳动者。

  3、两者的就业风险承担者不同。劳务派遣是劳动用工的一种形式,用人单位是劳务派遣三法法律关系的主体,必须承担一定的用工风险。在劳务外包中,承包人和承包人承担各自的用工风险,各自的用工风险是完全隔离的,即承包人的用工风险与承包人无关。

  以上就是关于劳务外包与劳务派遣的区别介绍,希望对您有帮助。


赵经理:13955391804

周一至周五:8:30~17:30

联系我们