劳动派遣有哪些模式

2020-04-24 17:30:35 210

  劳务派遣对企业来说是一种便捷性的用人方式,与人力资源公司签订协议将企业自身非核心业务外包给派遣员工,降低人工成本和人员变动风险,而派遣模式也有许多种,下面就来简单分析一下这方面的事项。

劳动派遣有哪些模式

  (1) 义务型

  指使用劳动者,依法接受劳务派遣,这是它的法定义务。

  (2) 权利型

  指使用劳务的单位(或个人)在使用劳务时,根据自身需要选择使用。这不是它的法律义务,而是它自由行使的权利。

  权利型的劳务派遣包括多种具体类型:

  1.母公司向子公司派遣员工。这种劳务派遣方式的特点是用人单位与劳动者之间的资本持续关系。为了加强对子公司的管理和控制,母公司向子公司派遣员工,被派遣人员通常都是管理人员。

  2.劳务派遣企业向用人单位派遣职工。这种方式的特点是劳动者的用人单位是专门的劳动企业,劳动者的用人单位也是劳动法规定的具有劳动主体资格的单位。双方的合作是基于经济利益的需要。

  以上就是关于劳务派遣模式介绍,希望对您有帮助。


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