劳务派遣的多种形式

2020-03-20 16:43:42 219

  劳务派遣是目前市场上比较受欢迎的一种人力外包方式,随着市场对劳动力的需求,人力资源公司的发展也越来越大,在外包这种服务上也分为多种形式,今天就来简单说说这个问题。

劳务派遣的多种形式

  1、完成日程安排。公司将承担一整套员工派遣服务,包括人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全卫生等。

  2、需要劳务派遣的调动、派遣用人单位自行招聘、选拔、培训人员,由派遣公司与员工签订劳动合同,由派遣公司负责员工的薪酬、福利和绩效考核。处理劳动争议。

  3、减员,是指用人单位对已录用或已录用的职工,将用人单位的地位转移到派遣公司。用人单位支付派遣公司的派遣费用,派遣公司支付所有可能发生的费用,包括工资、奖金、福利、各项社会保险、住房公积金等,目的是在雇主面临风险时,减少雇主的雇员人数,增加组织的灵活性和人力资源的灵活性。

  4、试运行这是一种新的调度方法。用人单位在试用期内将新员工调到劳务派遣公司,然后以派遣的形式进行试用。其目的是利用工作单位确保更准确的选择和豁免。减少了选择和测试带来的错误风险,有效降低了人员成本。

  以上就是关于劳务派遣的形式介绍,希望对您有帮助。


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