劳务外包过程中发生工伤怎么办

2021-01-05 11:38:03 314

  企业劳务外包主要是帮助企业降低人员成本,提高企业效率。一般企业的外包工作是一些非核心、基础性的工作,但如果是一些制造厂的外包工作,就需要引起重视。毕竟,这些工作容易发生工伤?

  那么,如果外包员工在工作过程中发生工伤,该怎么办呢?因为用人单位有保障劳动安全的义务,所以用人单位需要对劳动者在工作中受到的伤害承担主要责任。

  同时,职工与劳务公司存在劳动关系,派遣单位应当承担连带责任。而企业在劳务外包后又是如何处理的,如果是互相推卸责任的劳务外包呢?员工可与用人单位和劳务公司协商。如果双方协商不成,劳务外包人员可以到劳动监察大队投诉举报。

  员工到劳动仲裁委员会申请仲裁。向法院提起劳动诉讼。员工在外包工作中受伤后,一些员工很难确定责任公司,因此不知道如何索赔。因此,作为一名劳务承包人,须清楚自己享有什么样的权益,如果权益受到损害,该如何保护自己的权益。


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