劳务派遣的价值不仅仅是在招聘

2020-12-15 10:47:04 167

  在认识到劳务派遣的优势后,越来越多的企业寻求劳务派遣服务。在这个过程中,我们也发现了很多问题。有些企业只是希望通过劳务派遣来解决招聘问题。其实,劳务派遣的价值不仅在于招聘,还可以降低企业的运营成本和风险!

  另一方面,企业主要要承担两大风险。在劳动力成本中,大多数人只看到工资成本,而忽视了其他就业成本。然而,企业招聘人才往往需要花费大量的成本,包括招聘成本、培训成本、管理成本等。

  此外,企业在与人才解除劳动合同时,可能需要支付高额报酬。企业的用工风险主要体现在以下几个方面:一方面是由于员工社保公积金缴纳不合规而导致的审计风险;另一方面,企业需要承担员工在工作中意外伤害的法律风险和赔偿责任。

  对于大型劳动密集型制造业、物流快递、零售业等行业,存在着就业需求普遍、人员流动性大、管理难度大、就业风险大等问题,人力资源管理成本较高。为了降低企业的经营风险和成本,向劳务派遣公司寻求劳务派遣服务是非常简单方便的途径。


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