为什么劳务外包的用工形式被越来越多的企业所采纳

2020-12-04 11:18:55 318

  随着社会经济的不断发展,企业的用工方式也在不断变化。许多企业发现,越来越多的企业会选择劳务外包模式,而没有经历过这种模式的企业对此过于谨慎。其实,不同的用工方式有不同的优势,企业只能根据自身实际情况进行选择,才能取得更好的效果。

  劳务外包不是一个法律概念。核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按合同约定向承包人支付外包费用。外包业务或工作内容一般是用人单位的非核心业务。

  许多合同和委托合同都可以归入劳务外包的范畴。常见的劳务外包形式有生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等,那么企业选择劳务外包的主要原因是什么?程志恒人力资源部帮你分析。

  避免劳资纠纷,维护用人单位的声誉。与劳务派遣相比,被派遣单位与被派遣员工之间不存在劳动合同关系,被派遣员工的劳动关系属于劳务外包公司。这样,被派遣单位避免了与被派遣人员发生劳动纠纷,从而大大节约了被派遣单位的管理精力,使其集中精力发展企业自身。


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