劳务外包的优势有哪些

2019-12-06 16:54:49 164

  劳务外包这一词相信大家都不陌生,许多企业都采用这种方式来雇用员工,对于这样的模式不管是甲方还是乙方都有着不小的优势,今天就来简单介绍一下。
劳务外包的优势有哪些

  一、灵活多样的就业方式

  对于企业来说,劳务外包可以根据自身需要签订长期合同和短期合同。如果他们不想使用,外包人员将被“退回”给人力资源公司。注意,这是“退回”而不是“解雇”。

  二、节约成本

  现在这种外包已经成为企业将劳务成本转化为生产成本的一种方式。劳务公司将开具6%的增值税抵扣发票。同时,还可以节约一些隐性成本,如社保、辞退员工补偿等成本。

  三、解决人员配备问题

  目前,许多国有企事业单位的岗位设置受到限制。有些人不得不做这项工作,所以他们只能通过劳务外包的形式来扩充员工。

  虽然劳务外包有很多好处,但由于劳务外包自然会导致同工不同酬、外包员工没有归属感等问题,对公司的长期稳定发展有一定影响。但总得来说还是利大于弊的,如果您有需求也欢迎来电我司咨询。


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