看懂产线外包再掀新型用工模式浪潮

2020-11-10 15:51:13 329

  产线外包在用工和招聘中起到了一定的作用,降低了季节性和突发性招聘的风险。要减少淡季和旺季大规模招聘的员工数量。拓展招聘渠道,利用服务外包公司的招聘渠道,拓展公司招聘渠道。

  由于服务外包以业务为轴,其在招聘渠道的开发、管理和维护方面的努力往往是公司招聘实力的数倍,而且效果也不是一个能量级的。因此,如果公司能够实现生产线制造外包,不仅可以减轻外包岗位的招聘压力,还可以借助外力解决其他岗位的招聘渠道问题。

  减少正式员工数量,以核心岗位的招聘和招聘制度的建立和维护为点。基层工人要招聘500多名工厂招聘人员和物流管理人员,将是一件非常痛苦和艰苦的工作。生产线制造外包将解放招聘人员。

  除了支付不同的招聘费用外,还可以将生产线员工的招聘压力转移到服务合作伙伴身上,从而专注于核心岗位的招聘和招聘制度的建立和维护。合同公司的员工由合同公司集中管理。


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