劳务派遣有哪些方式

2020-02-25 19:12:38 280

  关于劳务派遣相信大家都已经了解,企业会将自身不太重要且非核心的工作给到派遣公司,今天就来给大家介绍一下都有哪些派遣方式。

劳务派遣有哪些方式

  1、全面派遣

  全面派遣员工帮助降低整体使用风险,雇主派遣一些非核心员工或雇主的一些非专业工作外包给劳务派遣公司。双方签订派遣协议或专业劳动合同协议,公司承担被派遣员工的全套人力资源管理服务并承担所有人员风险责任。

  2、转移派遣

  员工调动派遣可降低成本,面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并重组引起的大量员工岗位变动和调动,用人单位可以招收已经招收并在合同期满后需要继续使用的员工。劳动关系转移给劳务派遣公司,公司与这些员工签订劳动合同,用人单位将租赁的人员退还给派遣公司使用,用人单位只需向公司支付劳务费,与被录用员工不存在人员隶属关系,可以帮助用人单位有效调整员工岗位或跨地区调动,从而有效规避员工劳动合同变更的风险。

  3、短期派遣

  雇主使用短期租赁来减少试用期、短期项目需求或高流动性职位的就业手续麻烦。有效降低了人力成本。

  以上就是关于劳务派遣的介绍,希望对您有帮助。


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