浅谈劳务外包的优缺点分析

2020-10-20 15:49:15 412

  自古以来,任何事物都有其利弊,劳务外包也是如此。只有了解劳务外包的缺陷,才能在选择合作单位时更好地规避风险。接下来,我将带您了解外包的秘密。通过劳务外包,一方面,劳务外包公司作为托管人员的相关事务,为其提供劳务方面的咨询,帮助维护其合法权益。

浅谈劳务外包的优缺点分析

  另一方面,公司为企业提供相关政策咨询和合理化建议,可有效规避企业用工风险。通过劳务外包,企业可以节省大量的办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理人员在人事管理过程中的大量机械性重复劳动,使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

  提高员工工作动性。劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续,解除了员工的后顾之忧,使员工全身心投入工作,增强了对企业的责任感,重要的是,与劳务派遣相比,用人单位不必承担连带责任。

  选择外包单位的风险。在外包业务过程中,如果外包公司的服务或技能水平不能满足企业的管理需要,就有可能损害企业的形象和声誉。人力资源的频繁变动和程度的不同,会给企业的发展带来风险。劳务外包合同的风险。外包合同是外包企业实施外包的基础。


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