劳务派遣三大特点

2020-02-18 22:01:44 222

  劳务派遣是一种新的用人方式,企业可以根据自身需求和发展来选择。确定后用人单位与派遣单位是使用关系,没有合同关系,所以对于用人单位而言相对方便,风险也较低,今天给大家介绍的也是关于这种用人方式的特点。

劳务派遣三大特点

  1.首先是在计算派遣人员的总支出时要考虑员额利益。二是根据市场价格确定工资标准。第三,无需为派遣人员支付额外的计划外费用。劳务派遣专用发票可以包括在用人单位的税前费用中,综合核算单位的费用要比准备人员的费用低得多。

  2.人员管理方便。专业雇主不受户籍和教育背景的限制,他们提供外包服务。会为派遣员工制定相关的管理规定,使用他们的才能,并根据分配的任务进行管理和评估。

  3.在中国有关法律,法规和政策的指导下,用人单位与派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣人员签订劳动(用工)合同,用人单位与派遣人员只有付费使用关系。这样,用人单位可以避免与人(劳)资关系中与派遣员工的可能发生的纠纷。

  以上就是关于劳务派遣的特点介绍,希望对您有帮助。


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