人才派遣的主要特点和优势有哪些

2020-08-12 16:12:14 97

  疫情使许多企业面临资金和就业困难,也使得各种灵活的用工方式大行其道。人才派遣是其中的一个重要方面。据有关部门统计,人才派遣在人力资源市场中的比重越来越大,未来将有上千亿的业务量有待发展。

人才派遣的主要特点和优势有哪些

  因此,这种就业模式的前景十分广阔。这种就业模式有什么特点?它的优势在哪里?这种用人模式的主要特点是人才管理与使用相分离。人才派遣公司招人是为了管理人,而不是用人。相反,企业用人却不用人。

  员工和用人单位没有直接劳动关系,但与人才派遣公司有劳动关系。在这种模式下,企业可以根据需要向人才派遣公司申请录用。人才派遣公司接受业务后,可以将员工送到企业工作。工作完成后,企业支付人才派遣公司的费用。

  员工的工资和福利都由人才派遣公司负责。这些是这种模式的主要特点。人才派遣对雇主有什么好处?首先,如果你不支持闲人,有业务可以向人才派遣公司申请。如果你没有生意,你可以取消这段关系。


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